الممكنات القيادية
الاستراتيجية والحوكمة، رأس المال البشري، والثقافة المؤسسية والقيمية.
تقييم منظّم للممارسات التربوية والقيمية، من الممكنات والعمليات إلى النتائج والأثر. وفي نهايته تقرير واضح يبيّن مستوى النضج وأولويات التحسين.
رحلة واضحة من طلب التطبيق إلى تقرير خاص قابل للمشاركة والطباعة.
يقيس المقياس المدخلات والعمليات والمخرجات عبر مؤشرات وصفية قابلة للتقييم وفق نموذج نضج خماسي.
الاستراتيجية والحوكمة، رأس المال البشري، والثقافة المؤسسية والقيمية.
تصميم البرامج، البيئة التربوية، جودة التنفيذ والرقابة.
الأثر السلوكي، رضا المعنيين، الاستدامة والابتكار، والعائد المجتمعي.
يخدم الجهات التي تتعامل مع الأطفال والشباب والفتيات، إضافة إلى الكوادر العاملة فيها. ويُطبق من خلال فريق يمثل القيادة والإدارات الرئيسية والميدان.
يُفضل أن يعبئ المقياس فريق يمثل القيادة والإدارات والميدان من خلال جلسة توافقية مبنية على الشواهد.
تسجل الجهة بياناتها الأساسية وبيانات التواصل.
يرسل النظام الرمز مباشرة عند تهيئة البريد، أو تتولى الإدارة مشاركته مع الجهة عبر قناة آمنة.
تُستكمل المحاور خطوة بخطوة، ولا يقبل الإرسال مع إجابات ناقصة.
تُحفظ النتيجة ويُنشأ رابط عرض خاص ونسخة PDF.
يُسجل الطلب فورًا ليتابعه مسؤول المقياس ويزوّد الجهة بالرمز عبر قناة آمنة. لن تظهر إجابات التقييم في الرابط.
جهّز فريق التقييم والشواهد الداعمة، واتفقوا على إجابة واحدة لكل مؤشر تعكس واقع الجهة بدقة.